Einheitliche Portraits
für Rechtsanwälte
in 12 Ländern
Gemeinsam mit fünf (!!!) anderen Fotografen bekamen wir einen Brief für Mitarbeiterfotos
Wolf Theiss beauftragte ein Designstudio, das eine klare Bildlinie entwickelte, welche Webauftritt und Portraits vom Mitbewerb abheben sollte.
Fünf durchwegs namhafte Businessfotografen bekamen den bezahlten Auftrag, mit einigen ausgewählten Mitarbeitern und Partnern ein Testshooting für diesen Brief zu machen. Weiters war folgendes gefordert:
Brief exakt umgesetzt
Konzept kam sehr gut an
So ging das Testshooting aus
Wir waren die einzigen, die den Brief tatsächlich umsetzten…
Konzept Videobrief und Presets
Nachdem die anderen Fotografen des Testshootings den Brief offenbar nicht umgesetzt haben, bekam der Rest unseres Konzepts noch mehr Gewicht.
Unsere Erfahrung im Bereich YouTube Photography Education spielte uns in die Hände. Wir empfahlen einen Videobrief mit extrem klaren Anweisungen an die Fotografen der jeweiligen Offices. Video ist das beste Medium, um Informationen nachhaltig so zu transportieren, dass sie verstanden und umgesetzt werden können. Einen klaren Vorteil bietet in diesem Fall die Wiederholbarkeit, weilche bei einem Live Teaching im Workshop-Stil nicht gegeben ist.
Die Fotografen sollten uns in einem nächsten Schritt die Rohdaten eines Portraits mailen und wir mussten dann in einem Bildbearbitungsprogramm ein Preset für jeden einzelnen Fotografen erstellen, welches seine Bilder möglichst nah an unsere Ergebnisse angleicht.
Zur Erklärung: jeder Kamerahersteller, bzw. jedes Kameramodell erzeugt selbst bei exakt gleicher Einstellung ein überraschend individuells Bild. Ohne Angleichung desselben sehen die Portraits auf der Website unprofessionell zusammengewürfelt aus.
Schnell, unbürokratisch, on time!
7 Länder in 2 Wochen
In nur zwei Wochen hatten wir über 300 Mitarbeiter in sieben Ländern portraitiert und uns selbstverständlich exakt an den Brief gehalten.
Der Videobrief
Der Videobrief wurde schnell gedreht und damit konnten die Fotografen der restlichen Länder sofort loslegen. Schließlich drängte die Zeit ob des gewählten Zeitpunktes des Launches der Website.
Ganz offen war die Umsetzung trotz exakter Maße und Einstellungen für Kamera und Blitz bei einigen Fotografen extrem mangelhaft, und es gab die Erkenntnis, dass Freundlichkeit offenbar nicht immer zum Ziel führt. Aus fehlern lernt man für die Zukunft (auch für ihr Projekt ;)), und so wurden die Anweisungen noch strikter.
Danach waren auch die Fotos der Ausreißer wie aus einem Guss.
Zufriedenheit
– erzeugt Vertrauen –
führt zu weiteren Aufgaben
Phase 1
Der richtige Ausschnitt
Zuerst wurde noch ein wenig an den Ausschnitten für die Website gebastelt. Wichtig war, dass auch der Eindruck auf der Website bzgl. Kopfgröße, etc. trotz natürlich unterschiedlicher Anatomie relativ gleichmäßig war.
Wir entwickelten ein System, da diese Aufgabe einfacher scheint, als sie tatsächlich ist.
Damit war für den Websitelaunch alles fertig – bis auf…
Das Launchvideo
Bei Wolf Theiss entstand die Idee eines Launchvideos, das die Mitarbeiter in das neue Branding mitnimmt, klärt worum es geht und warum es notwendig war,…
Auch hier durften wir uns über das Vertrauen von Marketingabteilung und Entscheidungsträgern freuen und so entstand ein motivierendes Video.
Phase 2,3,4…
Seither zogen viele Monate ins Land, und beinahe ebenso viele tolle gemeinsame Projekte.
Stockfotos (“Stills”)
Natürlich benötig jedes Unternehmen Bildmaterial für Website, Aussendungen, Social Media, etc..
Im Idealfall sind das keine generischen Fotos von Models aus Bilddatenbanken, sondern welche mit eigenen Mitarbeitern, aus der eigenen Arbeitsumgebung. Daher gab es schon zahlreiche Fotoshootings, die teilweise so viel Spaß gemacht haben, dass alle Beteiligten sogar vor Lachen Tränen in den Augen hatten.
Aber selbstverständlich gab es auch hin und wieder ernstere Gesichtsausdrücke. Unsere Erfahrung bei der Arbeit für Bilddatenbanken half uns dabei, in jeweils nur wenigen Stunden eine enorme Auswahl an Bildmaterial zu erstellen. Von sportlich aktiven Mitarbeitern, bis zum Office mit Hund, welcher der HR Abteilung hilft, Wolf Theiss als jenen angenehmen Arbeitgeber darzustellen, der er auch ist.
Einrichtung eines Filmraumes
Manch Foto- und Filmkollege würde vermutlich die Hand über dem Kopf zusammenschlagen, aber für uns ist es selbstverständlich, unseren Kunden immer hilfreich zur Seite zu stehen.
So halfen wir bei der Einrichtung eines Filmraumes. Von der Kameraauswahl, über Licht, Mikro, bis hin zur Schalloptimierung gaben wir zahlreiche Tips und es entstand ein sehr funktioneller Videoraum auf minimalem Raum.
Workshops für Mitarbeiter
Was nützt der beste Videoraum, wenn er nicht benutzt wird.
Workshops zur Ton- und Filmaufnahme waren die logische Konsequenz.
Auch hier half wieder unsere jahrelange Erfahrung als Kursgestalter auf Social Media, sowie unserer eigenen Fotokurse.
Keywording
Mit der Zeit kam der Bedarf auf, Mitarbeiterbilder suchbar zu machen. Daraufhin haben wir alle Fotos mit Namen, Länder und Tätigkeit verschlagwortet.
Wir sind keine Energieräuber
Wir entlasten!
Unsere Devise: Be the person you want to work with
Was uns zu allererst antreibt ist es, Menschen eine Freude zu machen.
Wir arbeiten nach der Devise “Be the person you want to work with”.
Allzu oft kommt man im täglichen Leben mit Menschen in Kontakt, die ihren Beruf nur äußerst missmutig ausführen und man ständig das Gefühl hat ihnen zur Last zu fallen. Das Resultat ist, dass die Zusammenarbeit mit diesen Menschen Energie raubt, anstatt uns Arbeit abzunehmen und uns zu entlasten.
Wir möchten die Partner sein, mit denen wir selbst gerne arbeiten würden.
Nur so macht unsere Arbeit uns selbst Spaß und wir hoffen wir können diese Positivität auch entsprechend weitergeben.
Wir drängen uns nicht auf
Wir stehen sehr gerne mit unserer Expertise mit Rat und Tat zur Seite. Was wir nicht machen, ist sie mit gekonnten Worten dazu zu überreden mehr Geld auszugeben, als ihnen tatsächlich nutzen würde. Ganz im Gegenteil, manchmal bremsen wir unsere Kunden.
Natürlich gibt es eine jährliche Anpassung an die Inflation, schließlich müssen wir alle leben, aber abseits davon werden wir nicht versuchen irgendwelche Zusatzgeschäfte aufzuschwatzen.
Wenn sie etwas brauchen, wissen sie, was wir können und wie sie uns finden. Und wenn sie einmal ein Brainstorming wünschen, was wir alles gemeinsam umsetzen könnten, dann liefern wir gerne unverbindlich unsere kreativen Ergüsse.
Zusatzkosten nach 2 Jahren Nutzung? Nicht unser Stil!
In unserer Branche gibt es Nutzungsrechte an den enstandenen Bildern und Videos und intern wird oft damit geprahlt wie viel man an den Werknutzungsrechten z.B. nach dem Ablauf der ersten beiden Jahre zusätzlich verdient hat.
Viele unserer Kunden haben diese Praxis erfahren und fühlten sich betrogen.
Wir fanden das bereits während der Ausbildung fragwürdig. Wenn ich bei einem Tischler einen Tisch anfertigen lasse, bekomme ich nach 2 Jahren auch keine Aufforderung für die weitere Nutzung zu bezahlen.
Daher gehen die Rechte zur Nutzung der entstandenen Bilder vollständig an sie über.
